在刚过去不久的第33届金鸡百花电影节上，阿里文娱电影业务宣布推出全新的自制厂牌“可能制造”，致力于讲述有时代性的年轻故事，拥抱和直面观众对于未来内容的需求；在另一边的“电影人之夜”上，B站副董事长兼COO李旎联手宁浩发布了“B站✖️坏猴子影业青年导演扶持计划”，双方将每年打造30部短片，并就“72变电影计划”展开深度合作。
从自制剧、自制综艺到自制电影，从影视公司再到视频平台，优质内容离不开优质的创作者成为业内共识。于是，视频平台纷纷开始创立“扶持计划”或“自立厂牌”，积极储备人才，培养新一批创作者。
争相夺取的“青年导演”
导演作为一部影视作品的统领者，地位不可小觑。优爱腾三大平台也各自推出过扶持青年导演的计划。
2017年8月，爱奇艺联合大地电影、电影频道和正夫影业，推出“大爱青年电影计划”，最终推出10部剧情长片，通过网络、院线、电视台等多渠道发行；2018年，爱奇艺影业推出“飞鹰计划”，致力于为电影产业培养新锐导演，推动电影产业链的生态优化。
2015年，腾讯影业发布致力发掘中国潜力青年影视人才的NEXTIDEA计划，针对青年编剧、导演、演员三个影视行业工种进行人才挖掘及培养。2017年4月，腾讯影业在NEXTIDEA计划外，单独开辟了一条副线，专门支持年轻的电影人、扶持具备独特探索精神的影视项目。
2017年，企鹅影视的“青梦导演扶持计划”通过提案征集，从超过千部的作品中选拔出18强进入青梦训练营，接受权威导师的专业培训，之后选出15强进入投拍阶段，包括微电影和网络电影。2018年，该计划升级，增加了院线参赛通道，新媒体参赛通道中取消了微电影单元并加大了对网络电影的扶持力度，单片扶持资金由300万元/部提升至最高400万元/部。
2015年10月，阿里影业联合优酷土豆、北京电影学院、中国传媒大学、巨人网络、新片场等多家合作伙伴共同启动A计划，即全球青年电影人发掘行动──面向全球范围年龄45岁以下的电影从业者（包括不限于导演、编剧、制片、演员等），为全行业发掘、培养最顶尖的A级人才。由一线电影人委培生、8090喜剧工场、全业态孵化联合体及10亿元专项基金等四个部分构成。
今年10月，腾讯影业携手新丽传媒、阅文影视发起“青年导演培养计划”。该计划聚焦现实，关注社会，并选择了合作四位导演。经过一年的选拔与孵化，他们的项目《扑克》（暂名）、《瞧一桥》《寂然无声》（暂名）等均已进入密集创制阶段。
腾讯影业充分发挥了其广泛连接行业优质资源的优势，在新丽传媒与阅文集团的加盟与支持下，在文学IP 上给予青年导演好的剧本基础，内容故事上也更注重展现现实生活与社会问题。可以说，以青年导演力量，反映社会现实，似乎是腾讯影业未来作品所呈现的样貌。
在导演选拔上，“可能制造”更倾向在市场上已有1-2部作品的导演，包括《日光之下》导演梁鸣、《送你上青云》导演滕丛丛、《野马分鬃》导演魏书钧、《万万没想到·特别篇》导演至尊玉等。这些导演平均年龄30+，其中有人已经在国内外电影节和影展上斩获一些奖项并获得市场认可，相比于真正的“新人”，他们更加成熟老练。
与传统扶持机构相同，平台在选择扶持导演时围绕的是“年轻”这个关键词，成熟的创作理念和过硬的导演作品是其在选拔导演时考虑的重要因素。
多面人才储备策略
除了导演选拔，平台也在力争多维度寻找影视行业里的新人，编剧和演员也是其中不可忽视的类别。
今年爱奇艺发起了“2020编剧之夜”活动，旨在嘉奖优秀编剧人才，鼓励青年编剧，从创作上游推动行业良性发展。从奖项设置来看，爱奇艺几乎覆盖整个影视范畴，包括电影、剧集、动画三个大类。获奖编剧包括凭借《亲爱的，热爱的》斩获“最佳青年编剧”的墨宝非宝；凭借《庆余年》获得“最佳改编”的王倦；凭借《灵笼》获得“国漫最佳原创”的董相博等，共计13部作品、23位优秀编剧获得表彰。
此前爱奇艺就已推出过一系列面向年轻创作者的扶持计划，如幼虎计划、开展高级编剧培训班、剧本推介会、成立创投基金等，助力优秀作品的孵化、提升行业内容的生产力。
今年2月27日，为了给青年编剧提供舞台，鼓励原创，优酷内容开放平台网剧中心公布“一千零一夜”编剧计划，面向广大具有原创热情的编剧，公开征集影视剧原创剧本；开放平台携手影视制作合作伙伴，共同对优秀原创剧本项目进行开发、投资与制作；还将搭建“编剧联盟”人才库，并定期举办“编剧大师班”等线下交流活动。
除了导演、编剧，演员也是行业里不可或缺的资源。对演员的培养和选拔也是平台重视的板块。2019年，爱奇艺就和刘天池表演工作坊合作，开启“天鹅计划”，立足对新人演员培训，并为他们提供更广阔的表演机会。
“天鹅计划”是视频平台与专业表演教学团队的首次合作，参考北京人艺的团带班和TVB模式，演员可以形成和传承统一的表演风格，并通过不断出演平台的自制作品来获得演技的提高，其中《恋恋江湖》就是爱奇艺为“天鹅计划”学员提供的毕业大戏。长线演员培养和布局是爱奇艺作为平台优先考虑的，当新人经过专业训练后，平台下一步就是推出“新面孔”，学员可以通过《演员的品格》再做试练。
除此之外，“天鹅计划”高度的自由也给新人演员提供更多选择，他们参加完集训并不一定要与爱奇艺签约，如《恋恋江湖》中的女主角姜贞羽在今年就参与了腾讯视频综艺《创造营2020》，虽未出道，但依然获得一波人气，为自己增添了光彩。
总体而言，平台在选择新人演员策略上更注重影剧综的全面发展，一方面通过专业训练打好表演基础，另一方面平台注重因材施教，推出符合当下观众审美和市场需要的演员。
人才储备
是平台提升品牌价值的体现
无论从导演、编剧还是演员各个领域来看，新人的不断涌入是影视行业得以良性循环的方式之一。
2005年，刘德华发起“亚洲新星导演计划”，帮助当年的新导演宁浩完成了《疯狂的石头》。多年以后，作为成熟导演的宁浩发起“坏猴子72变计划”，培育扶植了文牧野、路阳等一批深具潜力的新人导演。今年，“坏猴子计划”再度升级，联手B站每年打造30部短片。
平台扶持计划的背后也彰显着平台未来的布局形式。早在此前B站与欢喜签约导演张一白合作推出的自制剧集《风犬少年的天空》就已获得不错口碑和热度，这次联手宁浩的青年导演扶持计划更彰显其开始布局原创影视的野心与信心。
值得一提的是，平台在不断推出扶持计划时，也十分注重迭代升级。阿里文娱在2018年就推出过“锦橙合制计划”，这一计划则侧重于联合开发和全产业链合作，需要在5年内结合四大档期推出20部作品，包括今年陆续上映的作品《拆弹专家2》《刺杀小说家》《第一炉香》等。在升级过程中，该计划也开始注重对故事的挖掘，如将联合淘宝“故事商店”、阿里公益发起“励志青春”故事征集，同时联合达摩院、书旗小说，发起“科学幻想”故事征集，发现属于中国的科幻故事。
长远来看，平台加重对各自扶持计划的战略布局，一是为自己储备了大量人才，二是积极为自身提升品牌价值，通过好作品打动观众，为行业选拔和输送更多优秀人才。
文图来源：骨朵网络影视、爱奇艺行业速递、网络大电影等
